Расчет основных экономических показателей деятельности предприятия таблица. Расчет основных экономических показателей предприятия. Пример. Краткая характеристика предприятия

К производственным фондам относят средства и предметы труда, которые непосредственно участвуют в производственном процессе.

К непроизводственным фондам относятся фонды, принадлежащие предприятию и предназначены для обслуживания личных и культурно-бытовых нужд трудящихся.

Основные фонды (средства) – средства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою материальную форму, а их стоимость переносится на себестоимость продукции по частям. К ним относятся средства со сроком службы более одного года и стоимостью более 100 млн. окладов.

ОППФ (основные промышленно-производственные фонды ). По своему составу они неоднородные и подразделяются на активные и пассивные.

Активные ОППФ – фонды, которые непосредственно оказывают воздействие на предметы труда (оборудования, станки, машины, инструменты и т. д.).

Пассивные ОППФ – фонды, которые обеспечивают нормальное течение производственного процесса (здания, сооружения, передаточные устройства). По принадлежности ОППФ подразделяются на собственные и арендованные. Арендованные ОППФ учитываются за балансом, и амортизационное отчисление на них не производят.

Учет и планирование ОППФ осуществляется в натуральном и денежном выражении. Натуральное измерение ОППФ необходимо для определения их технического состава, составление баланса оборудования и своевременного возмещения изношенного оборудования. Основные фонды в денежном измерении называются основными средствами. Такое измерение необходимо для учета ОППФ, начисления амортизации и определения себестоимости продукции.

Существуют следующие виды оценок ОППФ:

1. Полная балансовая стоимость, которая находится сложением стоимости при покупке плюс погрузка, разгрузка, транспортировка и плюс монтаж и установка:

Ф б.п. = Ф у + ПР + Т р + МУ

2. Остаточная балансовая стоимость ОППФ равна полной балансовой стоимости за минусом износа:

Ф ост. = Ф б.п. – И

3. Восстановительная стоимость – это полная балансовая стоимость ОППФ в сопоставляемых ценах с применением индекса инфляции:

Ф вост. = Ф б.п. * i инф.

4. Остаточная восстановительная стоимость – это восстановительная стоимость за минусом износа:

Ф ост. В ост. = Ф вост. – И = Ф ост * i инф.

Основные фонды подвергаются износу, который бывает физический и моральный.

Физический износ ОППФ – это утрата техникоэкономических свойств, вследствие их эксплуатации и естественного снашивания.

Моральный износ ОППФ – это обесценивание и утрата стоимости до их физического износа до окончания срока своей физической службы.

Амортизация – это плановый процесс накопления денежных средств для возмещения выбывших ОППФ. Амортизация - это постепенный перенос стоимости ОППФ на выпускаемую продукцию. Эти отчисления производятся предприятием исходя из установленных норм амортизации и балансовой стоимости ОППФ по отдельным группам и объектам.

Норма амортизации представляет собой, установленный государством годовой процент погашения стоимости ОППФ. Норма амортизации устанавливается и периодически пересматривается государством, они едины для всех предприятий страны независимо от их форм собственности.

Для некоторых видов активной части ОППФ разрешается производить ускоренную амортизацию, которая сводится к тому, что к существующим нормам амортизации применяют коэффициент. Ускоренная амортизация позволяет накопить достаточные средства для технического перевооружения, уменьшить налог на прибыль.

Амортизационные отчисления рассчитывают по формуле :

А = Ф ср. * Н а / 100

где, Ф ср – среднегодовая стоимость ОППФ, расчитывается по формуле:

Ф ср. = Ф н + Ф обн. ср. – Ф выб. ср.

где, Ф н – стоимость фондов на начало года

Ф обн. ср. – среднегодовая стоимость фондов обновления, рассчитывается по формуле:

Ф обн. ср. =Ф обн. *n /12

где, Ф обн. – стоимость обновленных фондов

12 – количество месяцев эксплуатации обновленных фондов

Ф выб. ср. – выбывающие среднегодовые фонды, рассчитываются по формуле:

Ф выб. ср. = Ф выб. * n` /12

где, n` - количество месяцев неэксплуатации выбывших фондов

Н а – норма амортизации (в процентах).

Стоимость ОППФ на конец года рассчитывается по формуле:

Ф к = Ф н + Ф обн. – Ф выб.

Износ ОППФ рассчитывается по формуле:

где, А – амортизация

Т – количество периодов эксплуатации ОППФ.

Показатели использования ОППФ можно разделить на две группы:

1. Показатели технико-экономического состояния ОППФ. Предполагает расчет следующих коэффициентов:

а) коэффициент износа (К и), рассчитывается по формуле:

где, Ф – стоимость ОППФ на начало или конец периода;

б) коэффициент годности, рассчитывается по формуле:

К г = Ф – И / Ф

характеризуется степень годности фондов;

в) коэффициент обновления ОППФ

К обн. = Ф обн. / Ф к

где, Ф к – фонды на конец года

характеризует степень обновления ОППФ на предприятии;

г) коэффициент выбытия

К вб = Ф выб / Ф н

д) коэффициент экстенсивного использования ОППФ

К э = Т ф / Т реж.

где, Т ф – фактичесоке время использования ОППФ

Т реж – режимное время использования ОППФ

е) коэффициент интенсивного использования ОППФ

К инт = произ Ф / произ В

где, произ Ф – фактическая производительность

произ В – нормативно-возможная производительность ОППФ

характеризует уровень использования машин и оборудолвания по мощности.

2. к показателям эффективного использования ОППФ относят:

а) фондоотдача

Ф о = П / Ф ср

где, П – выпуск продукции на предприятии

характеризует количество выпущенной продукции на 1 рубль ОППФ на рубль выпущенной продукции;

б) фондоемкость

Ф е = Фср / П

Показывает количество ОППФ на рубль выпущенной продукции

в) фондовооруженность

Фв = Ф ср. / Ч

где, Ч – численность персонала

характеризует количество ОППФ на одного работающего.

Произведем расчет амортизационных отчислений по формуле:

А = Ф ср. * Н а / 100

Здания.

Исходные данные:

Ф зд = 100 тыс. руб.

А зд = 100000 * 13 /100 = 13 000 руб.

Транспортные средства.

Исходные данные:

Ф тр. = 66 тыс. руб.

А тр = 66000 * 13 / 100 = 8580 руб.

Технологическое оборудование.

Исходные данные:

Ф то = 62 тыс. руб.

А то = 62000 * 13 / 10000 = 8060 руб.

Произведенные расчеты перенесем в таблицу №1

Таблица №1

Расчет стоимости основных фондов

1.2 РАСЧЕТ ОБЪЕМА ТОВАРНОЙ ПРОДУКЦИИ

В производственной программе применяют следующие показатели:

1. количественные (объемные показатели) - это объем реализации, объем товарной валовой продукции)

2. качественный показатель - это сортность, марка, доля продукции, соответствующая мировым стандартам и т.д.

3. натуральный показатель - это показатель в физическом измерении(тонн, кг)

4. стоимостные показатели:

· товарная продукция (ТП) - это вся выпущенная на предприятии продукция за определенный период(плановый или отчетный) и подготовленная к реализации расчетов по формуле:

ТП = Вп*Ц*Кс:

Вп - выпуск продукции в натуральном выражении;

Ц - договорная цена на эту продукцию за единицу в рублях - это показатель качества продукции, который находится отношением всей продукции по ценам зависящим от её качества к сумме все продукции, по цене первого сорта.

МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ РАЗДЕЛА 2

КУРСОВОЙ РАБОТЫ

В начале раздела кратко изложить виды основных экономических показателей деятельности предприятия (фирмы) (абсолютные и относительные, натуральные и денежные показатели), их экономическую сущность и методику расчета (см. Приложение 1).

Выполнить расчет и провести анализ показателей деятельности условного нефтедобывающего предприятия за 3 года по уловным данным табл. 2.1.

Таблица 2.1

Показатели деятельности добывающего предприятия за 3 года

(данные условные)

Продолжение табл. 2.1

Вычислите недостающие в таблице показатели. По результатам расчетов сформулируйте выводы об уровне и динамике показателей деятельности предприятия.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Экономическая сущность и методика расчета основных экономических показателей деятельности предприятия (фирмы)

Основными экономическими показателями, характеризующими результаты деятельности предприятия, являются следующие.

1. Валовая продукция – вся продукция (работы, услуги), произведенная за определенный период времени (месяц, квартал, год). Валовая продукция является результатом процесса производства и измеряется в натуральных и стоимостных единицах. Для нефтегазодобывающего предприятия валовая продукция в натуральном измерении называется валовой добычей и определяется суммированием физических объемов однородных видов произведенной продукции (нефти, газового конденсата, природного и попутного газа). При этом объемы газа переводятся из объемных единиц измерения в весовые с использованием показателей плотности. Валовая продукция в стоимостных единицах измерения (в рублях) рассчитывается суммированием объемов различных видов произведенной продукции в денежном измерении. При этом используются цены реализации в соответствующем периоде без налога на добавленную стоимость (НДС) (формула (2.1)):

где ВП – объем валовой продукции предприятия, руб.;

Q i – объем произведенной продукции i-го вида в натуральном

выражении;

Ц i – цена реализации i-го вида продукции без НДС, руб./нат.ед.;

n – количество выпускаемой предприятием видов продукции.

2. Товарная продукция – это часть валовой продукции, произведенная и предназначенная для реализации покупателям. Объем товарной продукции рассчитывается как разница между объемом валовой продукции и нетоварным расходом продукции, то есть частью валовой продукции, используемой на предприятии для собственных технологических и хозяйственных нужд. Товарная продукция измеряется как в натуральных (товарная добыча), так и в стоимостных единицах.

3. Реализованная продукция (объем продаж) – это продукция, уже проданная в данном отчетном периоде (месяц, квартал, год). Определяется вычитанием из объема произведенной товарной продукции разницы остатков товарной продукции на начало и конец отчетного периода. Измеряется как в натуральных, так и в стоимостных единицах измерения. В денежном выражении реализованная продукция соответствует выручке от реализации продукции (работ, услуг).

4. Выручка от реализации – это денежные поступления предприятию за проданную продукцию, представляют собой общий (валовой) доход предприятия от реализации продукции. Выручка от реализации численно равна реализованной продукции в денежном выражении.

5. Себестоимость продукции – это выраженные в денежной форме все затраты предприятия на производство и реализацию продукции, отражающие использование всех факторов производства и включающие: материальные затраты, амортизацию, заработную плату и прочие затраты (напрямую не связанные с конкретными факторами производства).

6. Финансовые результаты – это конечный экономический результат основной деятельности предприятия, представляет собой разницу между выручкой от реализации и себестоимостью. В случае успешной деятельности предприятия конечный результат будет положительным и финансовым результатом будет прибыль.

Прибыль – это чистый доход, то есть дополнительные денежные суммы, которые предприятие может использовать (после уплаты налога на прибыль) по своему усмотрению, прежде всего на дальнейшее развитие. Если ресурсы использованы неэффективно, себестоимость (затраты) превышает результаты (выручку), то финансовым результатом будут убытки.

7.Показатели динамики включают темпы роста и темпы прироста, которые могут быть вычислены цепным и базисным способом.

Темпы роста базисные характеризуют изменение показателя по сравнению с постоянной базой сравнения (базисным периодом) (формула (2.2)):

где Т б – базисный темп роста, %;

У i – уровень показателя i-го периода;

У б – уровень показателя базисного периода.

Темпы роста цепные характеризуют изменение показателя по сравнению с предыдущим смежным периодом (формула (2.3)):

где Т ц – цепной темп роста, %;

У i -1 – уровень показателя за предыдущий смежный период.

Темпы прироста (Т пр, %) показывают на сколько процентов изменился (вырос или уменьшился) показатель по сравнению с базисным (или предыдущим смежным) периодом (формула (2.4)):

8.Производительность труда - результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной трудовой деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени, способность живого труда производить в единицу времени определенное количество продукции (работ, услуг).

Уровень производительности труда характеризуется прямым показателем – выработкой продукции в единицу времени (формула (2.5)), и обратным – трудоемкостью (формула (2.6)):

где Q – объем произведенной валовой продукции (в натуральном или

денежном выражении);

Т – затраты труда.

В зависимости от конкретных условий деятельности предприятия при расчетах показателей производительности труда могут быть использованы данные о продукции в натуральных или денежных измерителях. В связи с этим используются следующие методы измерения производительности труда, различающиеся измерителями результата, помещенными в числитель показателя выработки.

Натуральный метод основан на использовании объема произведенной продукции в натуральных единицах измерения. Если предприятие выпускает не­сколько видов однородной продукции, то производительность труда может быть выражена в условно-натуральных единицах. Этот метод наиболее объективно отражает выработку, но применим только на предприятиях, производящих однородную продукцию.

Стоимостный метод предполагает использование показателей результатов производства в денежном выражении по показателям валовой, товарной, реализованной и чистой продукции в зависимости от области применения данного показателя.

9. Для характеристики использования основных производственных средств применяются показатели, которые условно можно разделить на обобщающие и частные. Обобщающие показатели применяются на всех уровнях национального хозяйства, наиболее важный из них - фондоотдача

Однако этот показатель имеет недостаток: рентабельность может повышаться по причинам, не зависящим от улучшения использования основных средств.

Внимание! Расчеты выполняются по индивидуальным данным (по вариантам). Значение показателя в таблице получают, например, для варианта
№ 40 следующим образом: 4284 +10∙№В = 4284 +10∙40 =4684.

Методика расчета показателей приведена в приложении 1.

№В – номер индивидуального варианта студента в соответствии с заданием на курсовую работу.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Подобные документы

План экономического и социального развития предприятия по основным показателям: выручке, численности работников, затратам, прибыли, рентабельности, себестоимости, производительности труда. Расчет единого социального налога и затрат на материалы.

курсовая работа , добавлен 27.03.2015


Расчет показателей использования основных производственных фондов и оборотных средств; прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Исчисление роста производительности труда, себестоимости продукции, уровня рентабельности производства и капитала.

дипломная работа , добавлен 05.01.2014


Определение величины спроса, доли предприятия на рынке и возможного объема продаж при изменении цены изделия. Расчет производственных затрат и прибыли. Расчет себестоимости, прибыли и рентабельности предприятия, численности работников и заработной платы.

курсовая работа , добавлен 10.01.2012


Сущность экономических понятий, определение основных показателей деятельности предприятия. Расчет показателей использования основных фондов, оборотных средств, прибыли; исчисление себестоимости, производительности труда, рентабельности производства.

контрольная работа , добавлен 02.08.2011


Структура основных и оборотных фондов предприятия, показатели их использования. Расчет численности персонала, производительности труда, фонда заработной платы, прибыли, рентабельности и точки безубыточности. Затраты на производство и реализацию продукции.

курсовая работа , добавлен 08.07.2011


Эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Планирование основных экономических показателей деятельности, численности работников, фонда оплаты труда и стоимости основных производственных фондов и себестоимости продукции.

курсовая работа , добавлен 20.03.2011


Понятие и характеристики производительности труда. Изучение правил расчета показателей использования основных производственных фондов, использования оборотных средств и себестоимости производства продукции. Уровень рентабельности производства и капитала.

курсовая работа , добавлен 11.12.2013


Исчисление роста производительности труда, себестоимости производства продукции, уровня рентабельности производства и капитала. Расчет показателей использования основных производственных фондов промышленного назначения и использования оборотных средств.

курсовая работа , добавлен 26.06.2010

1.РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 РАСЧЕТ СТОИМОСТИ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ

Фонды предприятия – это материальные ресурсы, которые используются
предприятием в различных целях.

Фонды предприятия классифицируются следующим образом:

К производственным фондам относят средства и предметы труда, которые
непосредственно участвуют в производственном процессе.

К непроизводственным фондам относятся фонды, принадлежащие предприятию
и предназначены для обслуживания личных и культурно-бытовых нужд
трудящихся.

Основные фонды (средства) – средства труда, которые неоднократно
участвуют в производственном процессе, сохраняя при этом свою материальную
форму, а их стоимость переносится на себестоимость продукции по частям. К
ним относятся средства со сроком службы более одного года и стоимостью
более 100 млн. окладов.

ОППФ (основные промышленно-производственные фонды). По своему составу
они неоднородные и подразделяются на активные и пассивные.

Активные ОППФ – фонды, которые непосредственно оказывают воздействие
на предметы труда (оборудования, станки, машины, инструменты и т. д.).

Пассивные ОППФ – фонды, которые обеспечивают нормальное течение
производственного процесса (здания, сооружения, передаточные устройства).
По принадлежности ОППФ подразделяются на собственные и арендованные.
Арендованные ОППФ учитываются за балансом, и амортизационное отчисление на
них не производят.

Учет и планирование ОППФ осуществляется в натуральном и денежном
выражении. Натуральное измерение ОППФ необходимо для определения их
технического состава, составление баланса оборудования и своевременного
возмещения изношенного оборудования. Основные фонды в денежном измерении
называются основными средствами. Такое измерение необходимо для учета ОППФ,
начисления амортизации и определения себестоимости продукции.

Существуют следующие виды оценок ОППФ:

1. Полная балансовая стоимость, которая находится сложением стоимости при покупке плюс погрузка, разгрузка, транспортировка и плюс монтаж и установка:

Ф б.п. = Ф у + ПР + Т р + МУ

2. Остаточная балансовая стоимость ОППФ равна полной балансовой стоимости за минусом износа:

Ф ост. = Ф б.п. – И

3. Восстановительная стоимость – это полная балансовая стоимость

ОППФ в сопоставляемых ценах с применением индекса инфляции:

Ф вост. = Ф б.п. * i инф.

4. Остаточная восстановительная стоимость – это восстановительная стоимость за минусом износа:

Ф ост. В ост. = Ф вост. – И = Ф ост * i инф.

Основные фонды подвергаются износу, который бывает физический и
моральный.

Физический износ ОППФ – это утрата техникоэкономических свойств,
вследствие их эксплуатации и естественного снашивания.

Моральный износ ОППФ – это обесценивание и утрата стоимости до их
физического износа до окончания срока своей физической службы.

Амортизация – это плановый процесс накопления денежных средств для
возмещения выбывших ОППФ. Амортизация – это постепенный перенос стоимости
ОППФ на выпускаемую продукцию. Эти отчисления производятся предприятием
исходя из установленных норм амортизации и балансовой стоимости ОППФ по
отдельным группам и объектам.

Норма амортизации представляет собой, установленный государством
годовой процент погашения стоимости ОППФ. Норма амортизации
устанавливается и периодически пересматривается государством, они едины для
всех предприятий страны независимо от их форм собственности.

Для некоторых видов активной части ОППФ разрешается производить
ускоренную амортизацию, которая сводится к тому, что к существующим нормам
амортизации применяют коэффициент. Ускоренная амортизация позволяет
накопить достаточные средства для технического перевооружения, уменьшить
налог на прибыль.

Амортизационные отчисления рассчитывают по формуле:

А = Ф ср. * Н а / 100 где, Ф ср – среднегодовая стоимость ОППФ, расчитывается по формуле:

Ф ср. = Ф н + Ф обн. ср. – Ф выб. ср. где, Ф н – стоимость фондов на начало года

Ф обн. ср. – среднегодовая стоимость фондов обновления, рассчитывается
по формуле:

Ф обн. ср. =Ф обн. *n /12 где, Ф обн. – стоимость обновленных фондов

12 – количество месяцев эксплуатации обновленных фондов

Ф выб. ср. – выбывающие среднегодовые фонды, рассчитываются по формуле:

Ф выб. ср. = Ф выб. * n` /12 где, n` – количество месяцев неэксплуатации выбывших фондов

Н а – норма амортизации (в процентах).

Стоимость ОППФ на конец года рассчитывается по формуле:

Ф к = Ф н + Ф обн. – Ф выб.

Износ ОППФ рассчитывается по формуле:

И = А * Т где, А – амортизация

Т – количество периодов эксплуатации ОППФ.

Показатели использования ОППФ можно разделить на две группы:

1. Показатели технико-экономического состояния ОППФ. Предполагает расчет следующих коэффициентов: а) коэффициент износа (К и), рассчитывается по формуле:

К и = И / Ф где, Ф – стоимость ОППФ на начало или конец периода; б) коэффициент годности, рассчитывается по формуле:

К г = Ф – И / Ф характеризуется степень годности фондов; в) коэффициент обновления ОППФ

К обн. = Ф обн. / Ф к где, Ф к – фонды на конец года характеризует степень обновления ОППФ на предприятии; г) коэффициент выбытия

К вб = Ф выб / Ф н д) коэффициент экстенсивного использования ОППФ

К э = Т ф / Т реж. где, Т ф – фактичесоке время использования ОППФ

Т реж – режимное время использования ОППФ характеризует уровень использования по времени; е) коэффициент интенсивного использования ОППФ

К инт = произ Ф / произ В где, произ Ф – фактическая производительность произ В – нормативно-возможная производительность ОППФ характеризует уровень использования машин и оборудолвания по мощности.

2. к показателям эффективного использования ОППФ относят: а) фондоотдача

Ф о = П / Ф ср где, П – выпуск продукции на предприятии характеризует количество выпущенной продукции на 1 рубль ОППФ на рубль
выпущенной продукции; б) фондоемкость

Ф е = Фср / П

Показывает количество ОППФ на рубль выпущенной продукции в) фондовооруженность

Фв = Ф ср. / Ч где, Ч – численность персонала характеризует количество ОППФ на одного работающего.

Произведем расчет амортизационных отчислений по формуле:

А = Ф ср. * Н а / 100

Исходные данные:

Ф зд = 100 тыс. руб.

А зд = 100000 * 13 /100 = 13 000 руб.

Транспортные средства.

Исходные данные:

Ф тр. = 66 тыс. руб.

А тр = 66000 * 13 / 100 = 8580 руб.

Технологическое оборудование.

Исходные данные:

Ф то = 62 тыс. руб.

А то = 62000 * 13 / 10000 = 8060 руб.

№1

Таблица №1

Расчет стоимости основных фондов

|№ п / п |Наименование |Стоимость |Амортизационные |
| |основных фондов |Руб. |отчисления |
| | | |Руб. |
|1. |Производственные |100000 |13000 |
| |здания | | |
|2. |Технологическое |66000 |8580 |
| |оборудование | | |
|3. |Транспортные |62000 |8060 |
| |средства | | |
| |Итого: |228000 |29640 |

1.2 РАСЧЕТ ОБЪЕМА ТОВАРНОЙ ПРОДУКЦИИ

В производственной программе применяют следующие показатели:
1. количественные (объемные показатели) – это объем реализации, объем товарной валовой продукции)
1. качественный показатель – это сортность, марка, доля продукции, соответствующая мировым стандартам и т.д.
1. натуральный показатель – это показатель в физическом измерении(тонн, кг)
1. стоимостные показатели:
товарная продукция (ТП) – это вся выпущенная на предприятии продукция за
определенный период(плановый или отчетный) и подготовленная к реализации
расчетов по формуле:

ТП = Вп*Ц*Кс:

Вп – выпуск продукции в натуральном выражении;

Ц – договорная цена на эту продукцию за единицу в рублях – это
показатель качества продукции, который находится отношением всей продукции
по ценам зависящим от её качества к сумме все продукции, по цене первого
сорта.

Кс = Вп1 + Ц1 + Вп2 + Ц2 + Вп3 + Ц3

(Вп1 + Вп2 + Вп3)*Ц1

1,2,3 – показатели сорта продукции

Кс = Р1 + Р2*0,95

Р2 – удельный вес продукции пониженного качества, определяется по
формуле:

Р2 = 100% – Р1 (в процентах)

0,95 – коэффициент, показывающий скидку с цены первого сорта,
применяется при планировании
реализуемая продукция (РП) – это продукция на предприятии, реализованная в
данном периоде за которую поступили деньги на предприятие, рассчитывается
по формуле:

РП = ТП + Они + Окл + ПОнп + ПОкп

Они, Окл – это остатки готовой продукции на складе на начало и конец
данного периода, которая будет реализована.

ПОнп, ПОкп – это продукция отгруженная покупателем, но не оплаченная
покупателем на начало и конец периода(продукция в дороге)
валовая продукция(ВП) – это стоимость всей произведенной продукции
предприятия независимо от степени ее готовности. Валовая продукция включает
товарную продукцию и изменение остатков полуфабрикатов и незавершенного
производства:

ВП = ТП + ПФнп – ПФки + НПкл – НПки

валовой оборот определяется как сумма стоимости валовой продукции
производимой всеми цехами предприятия за определенный период по формуле

Произведем расчет объема товарной продукции и коэффициента сортности по
формулам:
1. ТП = Вп + Цд*Кс
1. Кс = Р1 + Р2*0,95

100
3. Р2 = 100 – Р1

Для расчета этих показателей необходимы следующие данные:
1. Натуральный выпуск готовой продукции.
1. Договорные цены готовой продукции.
1. Проектируемый процент сортности готовых изделий.

Продукция А.

Исходные данные

Вп а = 129300 единиц

Цд а = 15,8 рублей

Кс = (93 + 7*0,95)/100 = 0,997

ТП а = 129300*15,8*0,997 = 2036811 рублей

Продукция Б.

Исходные данные:

Вп б = 14720 ед

ТП = 14720*18,2*0,997 = 267100 произведенные расчеты переносим в таблицу №2.

Таблица №2

Расчет объема товарной продукции

|Наименование показателей |Продукция А |Продукция Б|
|1. Выпуск продукции в год в |129300 |14720 |
|натуральном выражении | | |
|2. Коэффициент сортности |0,997 |0,997 |
|3. Договорная цена |15.8 |18,2 |
|4. Товарная продукция |2036811 |267100 |

Основными факторами производства на предприятии являются:
капитал(средства труда и предметы труда) и труд(кадры предприятия).
Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. От них
зависит эффективность использования средств производства и изготовление
качественной продукции. Поэтому важное значение отводится кадровой политике
предприятия, основными целями которой являются:
1. Создание работоспособного коллектива
1. Повышение уровня квалификации работников
1. Расстановка работников в производстве
1. Стимулирование труда
1. Создание благоприятных условий труда и совершенствование организации труда.

Для анализа планирования учета управления персоналом предприятия все
работники классифицируются по ряду признаков.

Весь персонал предприятия делится на две большие группы:
1. Промышленно-производственный персонал(ППП) – это работники, которые непосредственно связанны с производством и его обслуживанием. Они делятся на следующие категории:
рабочие – это работники предприятия непосредственно занятые производством
материальных ценностей или услугами. Они подразделяются на основных и
подсобно-вспомогательных. К основным относят рабочих, которые
непосредственно связаны с производством продукции. Подсобно-вспомогательные
заняты обслуживанием производства(слесарь, ремонтник, контролер,
транспортировщик, электрик). Удельный вес рабочих на предприятии составляет
от 70% до 90%.
административно-управленческий персонал(АУП) – это руководители всех
уровней. К руководителям высшего звена относятся директора предприятий и их
замы, начальники крупных цехов. К руководителям низового звена относятся
мастера, прорабы и начальники небольших цехов.
служащие – это работники экономической финансовой службы, секретари и
учетчики.
ИТР – инженеротехнические работники – это инженеры, конструктора, техники
на предприятии.
малый обслуживающий персонал(МОП) – это работники обеспечивающие частоту и
порядок на предприятии и его охрану.
1. Непосредственный персонал(НП) – это работники, которые не связаны непосредственно с производством продукции и занимаются обслуживанием персонала предприятия и его семей(дом отдыха, детский сад, пансионат).

Очень серьезной проблемой на предприятии является правильное
соотношение всех категорий работающих.

Структура предприятия – состав кадров по категориям и их удельный вес в
общей численности. Структуру кадров можно рассчитать отношением численности
определенных категорий работников и общей численности определенных
категорий работников к общей численности на предприятии процентов. Это и
будет удельным весом данной категории. di = (Pi/Pобщ)*100% di – удельный вес(в %)

Pi – персонал или численность определенной категории работников

Pобщ – персонал или численность общая по предприятию

На структуру ППП влияют следующие факторы:
1. Уровень механизации и автоматизации производства
1. Тип производства (единичный, мелкосерийный, крупносерийный, массовый)
1. Размеры предприятия
1. Организационно-правовая форма хозяйствования
1. Наукоемкость и отраслевая принадлежность продукции.

1.3.1 Определение баланса работы рабочего времени

Балансом рабочего времени устанавливается число дней, подлежащих
обработке одним рабочим в год в зависимости от принятого в проекте режима
работы предприятия и продолжительности рабочего дня.

Таблица №3

Баланс рабочего времени.

|№ п/п |Наименование |дни |
|1 |Календарный фонд времени |365 |
|2 |Выходные и праздничные дни |117 |
|3 |Номинальный фонд рабочего времени |248 |
|4 |Невыходы |26 |
|5 |Отпуск |21 |
|6 |Болезни |5 |
|7 |Выполнение государственных обязанностей и т.д. | |
|8 |число рабочих дней в году | |
| | |222 |
|9 |число рабочих часов в году |1776|

На предприятиях рассчитывают явочную и списочную численность
работающих.

Явочная численность – количество работников, которые ежедневно должны
являться на работу по нормативу. Явочная численность рассчитывается двумя
способами:
1. на машинных операциях

Чяв = Моб/Ноб*Ксм

Моб – количество оборудования

Ноб – норма обслуживания оборудования

Ксм – количество смен(режим работы предприятия)
2. на ручных операциях.

Чяв = Вп/(Нвыр*Кн*Тэф)

Вп- выпуск продукции

Нвыр – норма выработки

Тэф – эффективный фонд рабочего времени

Кн – коэффициент выполнения нормы

Списочная численность работников предприятия – количество работников на
предприятии, но штатному расписанию с учетом резерва работающих на случай
отсутствия их, но и уважительной причины определяется по формуле:

Чсп = Чяв*100/(100-n) n – процент невыхода на работу по уважительной причине, находится по
формуле:

n = (Н/Крд)*100%

Н – невыходы в днях

Крд- количество рабочих дней(номинальныйфонд)

Определим:
явочное и списочное количество основных рабочих
явочное и списочное количество подсобно-вспомогательных рабочих
количество руководителей, специалистов, служащих

Основные производственные рабочие

Продукция А (машинные операции) данную численность мы рассчитаем по формуле:

Чяв дн а = Моб/Ноб*Ксм

исходные данные:

Моб = 22 ед

Ноб = 2 ед/раб

Ксм = 2чел

Чяв дн = 22/2*2 = 22 чел

Чяв см = 22/2 = 11 чел

Продукция Б(ручные операции).

Численность этих рабочих считается по формуле:

Чяв дн = Вп/(Нвыр*К*Т) исходные данные:

Вп б = 14720 ед

Нвыр = 2 ед/час

Тэф = 1776 час

Чяв дн = 14720/(2*1,15*1776) = 4 чел

Чяв см = 4/2 = 2 чел

Произведем расчет основных рабочих по формуле:

Чсп = Чяв дн – 100/(100-Н)

Для расчетапотребуется определить процент невыходана работу
согластнобалансу рабочего времени по формуле: н =(Н/Крд)*100 = 26/222 * 100 = 11,71% исходные данные:

Крд = 222 дн

Чсп а = (Чяв дн а *100)/(100-11,71) = 2200/88,29 = 25 чел

Чсп б = (Чявдн б *100)/88,29 = 400/88,29 = 5 чел

|Подсобные рабочие|Численность явочная |Численность явочная |
| |сменная |дневная |
|Электрики |5 |10 |
|Слесари |3 |6 |
|Транспортировщики|4 |8 |
|Контролеры |2 |4 |
|Уборщики |3 |6 |

Рассчитаем списочную численность этих рабочих

Чсп электрики = 10*100/88,29 = 11 человек

Чсп слесари = 600/88,29 = 7 человек

Чсп транспортировщики = 800/88,29 = 9 человек

Чсп контролеры = 400/88,29 = 5 человек

Чсп уборщики = 600/88,29 = 7

Руководители, специалисты и служащие.

| |Численность |Численность |Численность |
| |явочная сменная|явочная дневная|списочная |
|Начальник цеха |1 |1 |1 |
|Инженер-техник |2 |4 |5 |
|Мастера |3 |6 |7 |
|Экономист |1 |1 |1 |
|Бухгалтер |1 |1 |1 |

Произведенные расчеты перенесем в таблицу

Таблица №4

Штатная ведомость

|№ |Наименование |Разряд |явочная |численность |списочная |
|№п/|профессий | | | | |
|п | | | | | |
| |Должностей |Или оклад |в смену |в день |численност|
| | | | | |ь |
|1 |Основные | | | | |
| |производственные | | | | |
| |рабочие в том | | | | |
| |числе: | | | | |
| |выпускающие |6 |11 |22 |25 |
| |продукцию А | | | | |
| |выпускающие |5 |2 |4 |5 |
| |продукцию Б | |13 |26 |30 |
| |ИТОГО | | | | |
|2 |Подсобно | | | | |
| |вспомогательные | | | | |
| |рабочие: | | | | |
| |электрики |4 |5 |10 |11 |
| |слесари |5 |3 |6 |7 |
| |контролеры |5 |2 |4 |5 |
| |транспортировщики |3 |4 |8 |9 |
| |уборщики |140 |3 |6 |7 |
| |ИТОГО | |17 |34 |39 |
|3 |Всего рабочих вцехе| |30 |60 |69 |
|4 |Руководители, | | | | |
| |специалисты, | | | | |
| |Служащие | | | | |
| |начальник цеха |2000 |1 |1 |1 |
| |инжинер-технолог |1700 |2 |4 |5 |
| |мастер |1500 |3 |6 |7 |
| |экономист |1100 |1 |1 |1 |
| |бухгалтер |1150 |1 |1 |1 |
| |ИТОГО | |8 |13 |15 |
|5 |Всего работников в | |38 |73 |84 |
| |цехе | | | | |

1.4.РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

На рынках рабочей силы ценой труда, который является товаром служит
заработная плата. Она устанавливается как равновесие спроса и предложения
на труд. Заработная плата – это важнейший и наиболее массовый показатель
дохода любой экономики. Например, в рыночных странах заработная плата
достигает примерно национального дохода. Регулирование многих процессов в
экономике связано с движением заработной платой. Одним из показателей
уровня инфляции выступает разрыв между номинальной и реальной заработной
платой.

Номинальная заработная плата – все денежные выплаты работников за их
труд.

Реальная заработная плата – определяется уровнем цен на товары и
услуги, покупаемые в каждый данный момент на номинальную заработную плату.

Реальная заработная плата – это покупательская способность номинальной
заработной платы. Чем больше разрыв между реальной и номинальной заработной
платой, тем выше уровень инфляции.

Заработная плата выполняет следующие функции:

1. воспроизводственная, т.е. з/п

2. стимулирующая, т.е. з/п побуждает человека трудиться и является важнейшим средством материального стимулирования высокопроизводительного труда, а также содействует воспитанию добросовестного отношения к труду.

3. Учетно-производственная з/п является важнейшей статьей издержек производства, а следовательно является основанием для ценообразования товаров и услуг.

Важный момент, который должен решать предприниматель – это мотивация
труда. Ему необходимы знания в области психологии, работы трудовых
коллективов. Работник на предприятии – это многогранная личность, и его
нужно рассматривать не как рабочую силу, а как человека с многогранными
потребностями. В свою очередь граждане по найму должны свои интересы
совмещать с интересами предпринимателя. Мотивами к высокопроизводительному
труду является создание атмосферы, в которой:

1. Все испытывали удовлетворение от требовании на предприятии.

2. Имели определенную гарантию в надежности предприятиями в необходимости всех на конкретном рабочем месте.

3. Необходимости не только материального, но и морального стимулирования.

В рыночных странах существует система, по которой з/п делится на 3
части:

1 часть з/п выплачивается за выполнение трудовых и должностных
обязанностей и премиальная.

2 часть определяется вымеркой лет и факторами стоимости жизни
(инфляции).

Эти две части выплачивают для всех одинаково.

3 часть индивидуально для каждого. Здесь определяются доплаты за личные
достигнутые результаты или вычеты за плохие результаты.

Основными важнейшими принципами организации з/п являются:

1. Оплата труда по его количеству и качеству. Этот принцип означает, что необходимо учитывать продолжительность труда, количество выработанной продукции, сложность и тяжесть труда, а также степень его ответственности.

2. Неуклонное повышение уровня оплаты труда каждому работнику.

3. Опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом з/п.

4. Учет вредных условий труда и тяжелого физического труда.

Формы з/п представляют собой совокупность правил, согласно которым
оплата труда производится или за фактически отработанное время или в
зависимости от количества произведенной продукции.

В промышленности применяются две основные формы з/п: а)сдельная б)повременная

I. Сдельная форма оплаты труда рассчитывается исходя из выпуска продукции или объема работ и сдельной расценки. Эта форма имеет следующие системы: а) исходя из возможности нормирования труда сдельная форма делится на
прямую и косвенную
прямая сдельная система начисления применяется при расчетах основных
основных производственных рабочих, т. к. их труд нормируется;
косвенная сдельная применяется при начислении з/п вспомогательных рабочих
т. к. у них нет нормы выработки, а от результата труда основных рабочих.
Лучше их оплачивать по повременно-премиальной системе. б) по способам начисления сдельная форма оплаты труда делится на:
простая (прямая) сдельная, при которой расчет производится умножением
выпуска продукции или объема работ на расценку сдельную по формуле6

ЗП сд = В п * Р сд где, Р сд – расценка сдельная, находится по формуле:

Р сд = Т ст /Н выр = т ст * Н вр
сдельно-премиальная, которая рассчитывается как простая сдельная плюс сумма
премии за выполнение нормированного задания, высокое качество продукции,
рост ПТ и т.д. по формуле:

ЗП сд пр = ЗП сд + П

П = %П * ЗП сд
сдельно-прогрессивная форма оплаты труда состоит из трех частей: простая сдельная оплата премия за выполнение нормированного задания еще одна премия за перевыполнение нормированного задания по формуле:

ЗП сд прог. = ЗП сд + П + П1
аккордная система – это простая сдельная оплата труда, где объем работ или
выпуск продукции применяется плановый заранее известный.

ЗП акк. = В п план. * Р сд

I. Повременная форма з/п состоит из двух систем:
простая повременная, которая сводится к умножению тарифной ставки данного
разряда на эффективный фонд рабочего времени

ЗП повр = Т ст.i * Т эф
повременно-премиальная, которая состоит из двух частей – простой
повременной и суммой премии

ЗП повр пр = ЗП повр + П

Фонд з/п работ предприятия (ФЗП) делится на две части, одна часть
называется основная з/п. В нее входят: сдельный или повременный заработок,
все премии, а также доплаты, которые выплачивают за тяжелый труд,
вредность, укороченный день подросткам и кормящим матерям, за обучение
учеников, за работу в ночное и вечернее время и т. д.

Вторая часть это дополнительная з/п, которая представляет резерв
отпусков.

ФЗП рабочего сд. = осн ЗП + доп ЗП

Осн ЗП = ЗП сд + П + Д вв

ЗП сд = В п * Р сд

Р сд = Т ст / Н выр

П = %П * ЗП сд

Повременная

ФЗП = осн ЗП + доп ЗП

Осн ЗП = ЗП повр + П +Двв

ЗП повр = Т ст * Т эф * Ч яв см

Доп ЗП = осн ЗП * %доп ЗП

ФЗП для повременщиков с должностными окладами

ФЗП = ЗП пов + П + Двв

ЗП повр = Докл * 12 * Ч яв дн

П = %П * ЗП повр

Двв = Д окл * 12 / Т эф * 2 * Крд * 0.2 Ч яв см

1.4.1.Расчет фонда заработной платы рабочих

Расчет ФЗП рабочих производится на основании действующих систем оплаты
труда для каждой профессии отдельно в соответствии с разрядом, тарифными
ставками и действующей системой премирования.

Основные производственные рабочие (сдельщики)

ФЗП = осн ЗП + доп ЗП

Осн ЗП = ЗП сд + П + Д вв

ЗП сд = В п * Р сд

Р сд = Т ст / Н выр

П = %П * ЗП сд

Двв = Т ст * 2 * Крд * 0,2 * Ч яв см

Доп ЗП = осн ЗП * %доп ЗП

С з мес + ФЗП / 12 / Ч сп

Продукция А

Исходные данные:

Тст 6 = 1,05 Р сд = 1,05 / 2 = 0,525 руб

Н выр = 2 ед/ч ЗП сд = 129300*0.525 = 67883 руб

Вп а = 129300 П = 67882,50*52% = 35299 руб

%П = 52 Двв = 1,05 *2*0,2*222*11 = 1026 р

К рд = 222 осн ЗП = 67883+3529+1026=104208

Ч яв см = 11 доп ЗП = 104208*7,8% = 8128 руб

% Доп ЗП = 7,8% ФЗП = 104208+8128 = 112336 руб

Ч сп = 25 С з мес = 112336/12/25 = 374 руб

Продукция Б

Исходные данные:

Тст 5 = 0,89 Р сд = 0,89 / 2 = 0,445 руб

Н выр = 2 ед/ч ЗП сд = 129300*0.445 = 6550 руб

Вп б = 14720 П = 6550*52% =3406

%П = 52 Двв = 0,89 *2*0,2*222*2 = 158 руб

К рд = 222 осн ЗП = 6550+3406+158=10114 руб

Ч яв см = 2 доп ЗП = 10114*7,8% = 789 руб

% Доп ЗП = 7,8% ФЗП = 10114+789 = 10903 руб

Ч сп = 5 С з мес = 10903/12/5 = 182 руб

Подсобные рабочие (повременщики)

ФЗП этих рабочих рассчитывается по формулам:

ФЗП = осн ЗП + доп ЗП

Осн ЗП = ЗП повр + П + Двв

ЗП повр = Т стi * Т эф * Ч яв дн

Двв = Т стi * 2 * 0.2 * Крд * Ч яв см

Доп ЗП = осн ЗП * %доп ЗП

Сз мес = ФЗП/12/Ч сп

Исходные данные:

Т ст 5 = 0.89 ЗП повр = 0.89*1776*6 = 9484 руб

Т эф = 1776 П = 9484*31% = 2940 руб

Ч яв дн = 6 ч Двв = 0.89 *2 *0.2 *222 *3 =237
Ч яв см = 3 осн ЗП = 9484+237+2940 =12661 руб

Ч сп = 7 час доп ЗП = 126612 * 7,8% = 988 руб

%П = 31 ФЗП = 12661 + 988 = 13649 руб

% доп ЗП = 7.8% Сз мес = 13649 / 12 / 7 = 162 руб

Крд = 222 дн электрики

Исходные данные:

Т ст 4 = 0.78 ЗП повр = 0.78*1776*10 = 13853 руб

Т эф = 1776 П = 13853*31% = 4294 руб

Ч яв дн = 10 ч Двв = 0.78 *2 *0.2 *222 *5 =346

Ч яв см = 5 ч осн ЗП = 13853+4294+346 =18493руб

Ч сп = 11 ч доп ЗП = 6025 * 7,8% = 1442 руб

%П = 31 ФЗП = 18493 + 1442 = 19935 руб

% доп ЗП = 7.8% Сз мес = 19935 / 12 / 11 = 151 руб

Крд = 222 дн

Контролеры

Исходные данные:

Т ст 5 = 0.89 ЗП повр = 0.89*1776*4 = 6323 руб

Т эф = 1776 П = 6323*31% = 1960 руб

Ч яв дн = 4 ч Двв = 0.89 *2 *0.2 *222 *2 =158

Ч яв см = 2 ч осн ЗП = 6323+1960+158 =8441руб

Ч сп = 5 ч доп ЗП = 8441 * 7,8% = 658 руб

%П = 31 ФЗП = 8441 +658 = 9099 руб

% доп ЗП = 7.8% Сз мес = 9099 / 12 / 5 = 152 руб

Крд = 222 дн

Транспортировщики

Исходные данные:

Т ст 4 = 0.78 ЗП повр = 0.65*1776*8 = 9235 руб

Т эф = 1776 П = 9235*31% = 2863 руб

Ч яв дн = 10 ч Двв = 0.65 *2 *0.2 *222 *4 = 230

Ч яв см = 5ч осн ЗП = 9235+2863 + 230=12128руб

Ч сп = 11 ч доп ЗП = 12128 * 7,8% = 962 руб

%П = 31 ФЗП = 12128 + 962 = 13290 руб

% доп ЗП = 7.8% Сз мес = 13290 / 12 /9 = 123 руб

Крд = 222 дн

Уборщики

ФЗП этих рабочих рассчитывается по формулам:

ФЗП = осн ЗП

ФЗП = ЗП повр + П + Двв

ЗП повр = Д окл * 12 *Ч яв дн

П = ЗП повр * %П

Двв = Д окл * 12 / Т эф * 2 * 0.2 * КРД * Ч яв см

Исходные данные:

Д окл = 140 ЗП повр = 140 * 12 * *6 = руб

Ч яв дн = 10 ч П = 10080*31% = 3125 руб

Ч яв см = 5 ч Двв = 140/12/1776 *0.2 *222 *3 = 252

Ч сп = 11 ч осн ЗП = 10080+3125+252 =13457 руб

%П = 31 Сз мес = 13457 / 12 / 7 = 160 руб

Крд = 222 дн

Произведенные расчеты перенесем в таблицу

Таблица №5

Расчет ФЗП рабочих

|№№|Профес|Спи|Ра|Ч |З/п |Тариф|%пр|Сумма|Опла|Осн. |Доп |Год. |Сср|
|п/|сия |с.ч|зр|тари|пряма|ный |еми|преми|та |З/п |з/п |Фонд |едн|
|п | |исл|яд|ф. |я |ФЗП |и |и |за | | |руб. |еме|
| | | | |Став|сдель|руб | | |веч.| | | |с. |
| | | | |ка |ная | | | |Вр. | | | |З/п|
| | | | | |руб. | | | |Рруб| | | |руб|
| | | | | | | | | | | | | |. |
|1 |Осн. | | | | | | | | | | | | |
| |Произв| | | | | | | | | | | | |
| |рабочи| | | | | | | | | | | | |
| |е в | | | | | | | | | | | | |
| |т.ч. | | | | | | | | | | | | |
| |Прод. |25 |6 |1.05|67883| |52 |35299|1026|104208|8128|11233|374 |
| |А | | | | | | | | | | |6 | |
| |Прод. |5 |5 | | | |52 | | | | | |182 |
| |В | | |0.89|6550 | | |3406 |158 |10114 |789 |10903| |
| |Итого |30 | |1.94|74433| | |38705|1184|114322|8917|12323|340 |
| | | | | | | | | | | | |9 | |
|2 |Электр|11 |4 |0.78| |13853|31 |4294 |346 |18493 |1442|19935|151 |
| |ики | | | | | | | | | | | |1162|
| |Слесар|7 |5 | | | |31 |2940 |237 |12661 | | | |
| |и | | |0.89| |9484 | | | | |988 |13649|1152|
| |Контро|5 |5 | | | |31 |1960 |158 |8441 | | | |
| |лер | | | | |6323 | | | | |658 | |1121|
| |Трансп|9 |3 |089 | | |31 |2663 |230 |12128 | |9099 | |
| |ор. | | | | |9235 | | | | |962 | |1160|
| |Уборщи|7 |14|0.65| | |31 |3125 |252 |13457 | |13090| |
| |ки | |0р| | |10080| | | | | | | |
| | | |. | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | |13457| |
| |Итого |39 | | | |48975| |14982|1223|65180 |4050|69230|148|
| |Всего |69 | | |74433|48975| |53687|2407|179502|1296|19246|232|
| | | | | | | | | | | |7 |9 | |

1.4.2 Расчет ФЗП руководителей, специалистов и служащих.

Заработная плата руководителей, специалистов и служащих рассчитывается
на основании должностных окладов руководителей, специалистов и служащих
повременно-премиальной системы оплаты труда. ФЗП этих работников
рассчитывается по формулам:

ФЗП = ЗПповр + П + Двв

ЗПповр =Докл*12*Чяв дн

П = ЗПповр*П%

Двв = Докл*12/Тэф*2*0,2*Крд*Чяв см

Сз мес = ФЗП/(12*Чсп)

Начальник цеха

ЗПповр = 2000*12*1 = 24000руб

ФЗП = 24000 + 12480 = 36480 руб

Сз мес = 36480/12 = 3040 руб

Докл = 1700 руб.

ЗПповр = 1700*12*4 = 81600 руб

П = 81600*52% = 42432 руб

Двв = 1700*12/1776*2*0,2*222*2 = 2040 руб

ФЗП = 81600 + 42432 + 2040 = 126072 руб

Сз мес= 126072/60 = 2110 руб

Докл = 1500 руб

ЗПповр = 1500*12*6 = 108000руб

П = 108000*52% = 561600руб

Двв = 1500*12/1776*2*0,2*222*3 = 2700 руб

ФЗП = 108000 + 56160 + 2700 = 166860 руб

Сз мес= 166860/84 = 1986 руб

Экономист:

Докл = 1100 руб

ЗПповр = 1100*12*1 = 13200руб

П = 13200*52% = 6864руб

ФЗП = 13200 + 6864 = 20064 руб

Сз мес= 20064/12 = 1672руб

Бухгалтер:

Докл = 1150 руб

ЗПповр = 1150*12*1 = 13800руб

П = 13800*52% = 7176руб

ФЗП = 13800 + 7176 = 20976 руб бСз мес= 20976/12 = 1748руб

Произведенные расчеты перенесем в таблицу №6

Таблица №6

Расчет ФЗП, руководителей, специалистов и служащих

|№ |Наименование|Численност|Повременная |Доплаты в |Сумма |Годовой|
|№п/|должности |ь |заработная |вечернее |премии|фонд |
|п | |списочная |плата |время | | |
|1. |Начальник |1 |24000 | |12480 |36480 |
| |цеха | | | | | |
|2. |Инженер |5 |81600 |2040 |42432 |126072 |
|3. |Мастер |7 |108000 |2700 |56160 |166860 |
|4. |Экономист |1 |13200 | |6864 |20064 |
|5. |Бухгалтер |1 |13800 | |7176 |20976 |
| |ИТОГО |15 |240600 |4740 |125112|370452 |

На основании данных таблиц №5 и №6 определим годовой фонд заработной
платы работников

Таблица №7

Фонд заработной платы работников предприятия.

|Наименование|списочная |Основная |Дополнительн|Годовой фонд|
| |численность |заработная |ая |заработной |
| | |плата |заработная |платы |
| | | |плата | |
|1.Производст| | | | |
|венные | | | | |
|рабочие |30 |114322 |8917 |123239 |
|основные | | | | |
|2.Вспомогате| | | | |
|льные |39 |65180 |4050 |69230 |
|рабочие | | | | |
|3. | | | | |
|руководители| |370452 | | |
|, |15 | | |370452 |
|специалисты,| | | | |
|служащие | | | | |
|итого |84 |549954 |12967 |562921 |

1.4.3 Показатели плана по труду

Таблица №8.

Показатели производительности труда и средней заработной платы.

|№ |Наименование показателей |Единица |Показател|
|п/п| |измерени|и |
| | |я | |
|1. |Выпуск товарной продукции |руб |2303911 |
|2. |Численность производственно-промышленного|чел |84 |
| |персонала |чел |69 |
| |В т.ч. рабочие | | |
|3. |Выработка на одного рабочего основного |руб |33390 |
| |производства | | |
|4. |Выработка на одного работника ППП |руб |27428 |
|5. |ФЗП ППП |руб |562921 |
|6. |Сз мес ППП |руб |558 |

1.5 РАСЧЕТ СЕБЕСТОИМОСТИ ПРОДУКЦИИ

Себестоимость продукции – один из важнейших экономических показателей
деятельности промышленных предприятий. Она выражается в денежной форме.
Себестоимость показывает во что обходится предприятию выпускаемая им
продукция.

В себестоимость включается: перенесенные на продукцию затраты прошлого
труда(амортизация основных фондов, стоимость материалов и др. материальных
ресурсов), а также затраты живого труда(заработная плата всех категорий
работников) таким образом себестоимость является обобщающим показателем,
который характеризует используемые в производстве ресурсы.

Себестоимость выполняет функции:
1. учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции;
1. база формирования цены на продукцию;
1. как показатель для определения прибыли и рентабельности;
1. экономическая

Классификация затрат по признакам:
1. По природе затрат все издержки делятся на две группы:
затраты прошлого труда
затраты живого труда, чем выше уровень механизации и автоматизации доля
затрат живого труда сокращается, а доля прошлого увеличивается.
1. По видам продукции и услуг – эта группировка необходима для определения себестоимости каждого вида продукции, анализа рентабельности, выявление резервов снижения себестоимости, а также установления цен.
1. По видам расхода издержки группируются с целью расчета себестоимости единицы продукции(калькуляция) и в целом на весь годовой выпуск(смета)
1. От способа включения в себестоимость отдельных видов издержек затраты делятся на прямые и косвенные.

К прямым относятся затраты связанные с производством отдельных видов
продукции, которые могут непосредственно и прямо внесены в себестоимость
продукции(сырье и материалы, з/п основных производственных рабочих и т.д.)

К косвенным затратам относятся издержки, связанные с производством
нескольких видов продукции(амортизация, з/п АУП, ИТР). Эти затраты
распределяются по видам продукции по специальным расчетам.
5. По месту возникновения затрат

Технологическая себестоимость – издержки группируются по месту
возникновения затрат:
Технологическая себестоимость – это себестоимость по каждой технологической
операции.
Цеховая себестоимость – затраты по производственному цеху (технологическая
себестоимость + цеховые расходы)
Производственная себестоимость – учитываются все затраты предприятия на
производство продукции(цеховая себестоимость + общезаводские расходы)
полная себестоимость – включают все затраты на производство и реализацию
продукции(производственная себестоимость + коммерческие расходы)
6. По характеру зависимости от объема производства все затраты делятся на:
условно-переменные – это затраты, абсолютная величина которых в расчете на
годовой выпуск продукции возрастают или уменьшаются пропорционально выпуску
продукции.
условно – постоянные – издержки, которые существенно не меняются, в
зависимости от объема выпуска продукции, а иногда их доля может обратно
пропорционально уменьшаться или увеличиваться.
6. В рыночных условиях необходимо учитывать не только организацию своего производства, но и конкурентов, издержки рассматриваются в 2-х направлениях:
Явные издержки – это все текущие затраты по производству и реализации
продукции
Неявные издержки – это % за кредиты в банках, а также упущенные
возможности(потеря доходов, которые возникают при выборе того или иного
варианта производственной деятельности).

1.5.1 Определение годовой потребности в сырье, материалах, топливе, энергии

Таблица № 9.

Определение потребностей в сырье и материалах.

|Наиме-но|Годовой |Норма |Количество|Цена за |Стоимость|
|вание |выпуск |расхода на|сырья на |единицу |за все |
| |продукции |единицу |весь |продукции |сырье |
| | |продукции |выпуск | | |
| | | |продукции | | |
|Продукци|129300 |0,63 |81459 |8030 |676110 |
|я А | | | | | |
|Продукци|14720 |0,59 |8685 |8,10 |70349 |
|я Б | | | | | |

Расчет потребности в сырье материалах проводится исходя из
установленных прогрессивных норм расхода и принятого в проекте объема
производства продукции

1.5.2 Составление системы «Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования», «Цеховые расходы».

Таблица 10.

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.

|№ п/п |Наименование расходов |Сумма |
| | |рубли. |
|1. |Содержание оборудования. |97164 |
|1.1 |Материалы смазочные, обтирочные, необходимые |1280 |
| |для ухода за оборудованием. | |
|1.2 |Основная заработная плата вспомогательных |65180 |
| |рабочих по уходу за оборудованием. | |
|1.3 |Дополнительная заработная плата |4050 |
| |вспомогательных рабочих по уходу за | |
| |оборудованием. | |
|1.4 | |26654 |
| |Отчисления на социальное страхование. | |
|2. |текущий ремонт оборудования. |3840 |
|3. |Амортизация оборудования транспортных средств.|16640 |
| |Прочие расходы, связанные с содержанием и | |
|4. |эксплуатацией оборудования. |17647 |
| |Всего по смете: |135291 |

Расчеты для таблицы №10

1.1 Материалы смазочные и т.п.: (66000 + 62000)*1% = 1280 руб

1.2 Основная заработная плата вспомогательных рабочих по уходу за
оборудованием:65180 руб
3 Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих по уходу за оборудованием: 4050 руб
3 Отчисления на социальное страхование: (65180 + 4050)*38,5% = 26654 руб
2. Текущий ремонт оборудования: (66000+ 62000)*3% = 3840 руб
2. Амортизация оборудования транспортных средств: 8580 +8060 = 16640 руб
3. Прочие расходы, связанные с содержанием и эксплуатацией оборудования:
117644 *15% = 17647 руб

Всего по смете: 117644 + 17647 = 135291 руб

Таблица №11.

Смета цеховых расходов.

|№п/п |Наименование расходов |Сумма в год |
| | |рубли. |
|1. |Содержание цехового персонала. |513076 |
|1.1 |Основная и дополнительная заработная плата |370452 |
|1.2. |Отчисления на социальное страхование |142624 |
|2. |Сооружения здания и сооружения. |20000 |
|2.1 |Расходы на содержание, освящение, вентиляцию, | |
| |отопление. |5000 |
|2.3 |Текущий ремонт зданий и сооружений. |2000 |
|2.4 |Амортизация зданий и сооружений. |13000 |
|3. |Расходы по охране труда |13800 |
|4. |Итого по статьям 1-3: |546876 |
|5. |Прочие расходы |82031 |
| |Всего цеховых расходов: |628907 |
|Расчеты для таблицы №11 |
|1.Содержание цехового персонала: |
|370452 + 142624 =513076 руб |
|1.1Основная и дополнительная заработная плата: 370452 руб |
|1.2Отчисления на социальное страхование: 370452*38,5% = 142624 руб |

5000 + 2000 + 13000 = 20000 руб
|Расходы на содержание, освящение, вентиляцию, отопление:100000*5% |
|=5000 руб |
| |
| |
| |
| |
|2.2Текущий ремонт зданий и сооружений: |
|100000*2% = 2000 руб |
|Амортизация зданий и сооружений:13000руб |
|Расходы по охране труда: 69*200 = 13800 руб |
|513076 + 20000 + 13800 = 546876 руб |
|Прочие расходы: 546876*15% = 82031 руб |
|ВСЕГО: 546876 + 82031 = 6289075руб |

1.5.3 Составление калькуляции себестоимости продукции

Таблица № 12.

Калькуляция себестоимости продукции.

|Статьи |Продукция А |Продукция Б |
|Затрат |На весь|на ед-цу |на весь|на ед-цу |
| |выпуск |продукции |выпуск |продукции |
|сырье и основные материалы|676110 |5,23 |70349 |4,78 |
|2. вспомогательные |13522 |0,11 |1407 |0,10 |
|материалы | | | | |
|3. топливо и энергия |87924 |0,68 |11482 |0,78 |
|4. основная з/п |104208 |0,81 |10114 |0,69 |
|5. дополнительная з/ п |8128 |0,06 |789 |0,05 |
|производственным рабочим | | | | |
|6. отчисления на соц-ные |43249 |0,33 |4198 |0,29 |
|нужды | | | | |
|7. расходы на содержание и|119056 |0,92 |16235 |1,10 |
|эксплуатацию оборудования | | | | |
|8. цеховые расходы |553438 |4,28 |75469 |5,13 |
|9. цеховая себестоимость |1605635|12,42 |190043 |12,91 |
|10.общефабричные расходы |53146 |0,41 |5158 |0,35 |
|11.производственная |1658781|12,83 |195201 |13,26 |
|себестоимость | | | | |
|12. коммерческие расходы |134361 |1,04 |15811 |1,07 |
|13. полная себестоимость |1793142|13,87 |211012 |14,34 |
| | | | | |

Расчеты для таблицы № 12

1.Сырье и материалы продукция А = 676110 руб продукция Б = 70349 руб
2. Вспомогательные материалы продукция А = 676110*2% = 13522 руб

продукция Б = 70349*2% = 1407 руб

3.Топливо и энергия на технологические цели продукция А = 129300*0,68=87924 руб продукция Б = 14720*0,78=11482 руб

4.Основная заработная плата продукция А = 104208 руб продукция Б = 10114 руб

5.Дополнительная заработная плата продукция А = 8128 руб продукция Б = 789 руб

6.Социальное страхование продукция А =112336 *38,5% = 43249 руб продукция Б = 10903*38,5% = 4198 руб

7.Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

Для распределения этих затрат по видам продукции определим удельный вес
товарной продукции А в общем объеме: продукция А =2036811/(2036811+267100)*100% = 88% продукция А =135291*88% = 119056 руб продукция Б = 135291- 119056 =16235 руб

8.Цеховые расходы продукция А =628907*88% = 553438 руб продукция Б = 628907 – 553438 = 75469 руб

9.Цеховая себестоимость продукцияА=

676110+13522+87924+104208+8128+43249+119056+553438=1605635 руб продукция Б = 70349+1407+11482+10114+789+4198+16235+75469=190043 руб

10.Общефабричные расходы продукция А = 104208*51% = 53146 руб продукция Б = 10114*51% = 5158 руб

11.Производственная себестоимость продукция А = 1605635 + 53146 = 1658781 руб продукция Б =190043 + 5158 = 195201 руб

12.Комерческие расходы продукция А =1658781*8,1% = 134361 руб продукция Б = 195201*8,1% = 15811 руб

13.Полная себестоимость продукция А = 1658781 + 134361 = 1793142 руб продукция Б =195201+ 15811 = 211012руб

6 РАСЧЕТ ПРИБЫЛИ И РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ИЗДЕЛИЯ

Прибыль – абсолютный показатель эффективности производства на
предприятие.

Доход – все поступившие на предприятии выручки, в т.ч. выручка от
реализации продукции основных фондов и иного имущества, а также выручка по
внереализационным операциям

Прибыль выполняет следующие функции:
1. является важнейшим экономическим показателем, который характеризует экономический эффект, полученный в результате деятельности предприятия
2. прибыль обладает стимулирующей функцией, т. к. является основой для расширения производительной деятельности научно-технического и соц.

Развития предприятия, а также материального поощрения работника.
3. Прибыль является одним из важнейших источников формирования бюджетов государства

Виды прибыли:

На предприятии прибыль может быть получена за счет различных видов
деятельности. Суммарная величина всех прибылей дает балансовую (валовую)
прибыль. Основными элементами балансовой прибыли являются:
1. прибыль (убыток) от реализации продукции
2. прибыль от реализации основных фондов и иного имущества
3. финансовые результаты от внереализационных операций

Т. о. Балансовая прибыль находится по формуле:

Пр б = +- ПРрп +-Проф +- ПРвн

ПРрп = Д-Р-НДС-А

Д = Вп * Цд

где, Д-доход

Вп – выпуск продукции

Цд – договорная цена

Р – расход

А – акцизы

Прибыль от реализации ОФ находится по формуле:

ПР оф = Д оф – Соф * i инф где, Д оф – сумма от реализации ОФ

С оф – первоначальная балансовая стоимость или остаточная стоимость
основных фондов

I инф – индекс инфляции

Прибыль по внереализационным операциям находится по формуле:

ПРвн = Двн – Рвн

После уплаты всех налогов на предприятии остается чистая прибыль,
которой распоряжается само предприятие. Чистая прибыль на предприятии
распределяется по следующим фондам:
1. Резервный фонд. Создается на случай прекращения деятельности и уплаты кредиторской задолженности.
2. Фонд накопления. Это источник для приобретения основных и оборотных фондов.
3. Фонд потребления. За счет этого фонда реализуются мероприятия по социальному развитию и материальному поощрению коллектива предприятия.

Кроме прибыли важным показателем на предприятии является рентабельность
– относительный показатель эффективности производства. В практике
планирования и учета применяются 2 вида показателей рентабельности:
1. Рентабельность продукции определяется делением прибыли от реализации продукции на издержки от этой продукции в процентах по формуле:

Ртп = ПРрп/И (С)*100%

где, Рпт – рентабельность товарной продукции

И – издержки

2. рентабельность предприятия находится отношением балансовой прибыли на сумму основных и оборотных фондов:

Ро = ПРб/(Фоф+Фоб)*100%

Этот показатель стимулирует повышение эффективности использования производственных фондов предприятия.

После расчета себестоимости производится расчет прибыли изделия и
уровня рентабельности.

Произведем расчеты для таблицы №13

1.Договорная цена продукция А 15,8*,997 = 15,75 руб продукция Б18,2*0,997 = 18,15 руб

2.Полная себестоимость продукция А 13,87 руб продукция Б 14,34руб

3.Прибыль продукция А 15,75- 13,87 =1,88 руб продукция Б 18,15 – 14,34 = 3,81 руб

4.Уровень рентабельности

Ртп = Пр рп/И *100% продукция А 1,88/13,87*100% = 13,55% продукция Б 3,81/14,34*100% = 26,57%

Кроме прибыли и рентабельности определяют показатель затрат на 1 руб.
ТП

Z = C/Ц продукция А 13,87/15,75= 0,88 руб продукция Б 14,34/18,5 = 0,79 руб

Таблица №13.

Расчет прибыли и рентабельности

|Наименование |Единицы |Показатели |
|Показателей |Измерения |А |Б |
|1.Договорная цена |руб |15,75 |18,15 |
|2. Полная себестоимость |руб |13,87 |14,34 |
|3. Прибыль |руб |1,88 |3,81 |
|Уровень рентабельности |% |13,55 |26,57 |

———————–

Фонды предприятия

Детские сады, жилые дома, санатории и т.д.

Предметы труда

Средства труда

Непроизводственные фонды

Производственные фонды

РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ

Имеются данные по предприятию:

Рассчитайте:

1. Фондоотдачу, фондовооруженность, производительность труда за каждый период

2. Прирост (снижение) объема произведенной продукции в результате изменения объема основных производственных фондов и фондоотдчи.

3. Покажите взаимосвязь индексов фондовооруженности, фондоотдачи и производительности.

1) Для вычисления показателей рассчитаем среднегодовую стоимость основных производственных фондов, как среднюю арифметическую:

для 2002 года

для 2003 года

Фондоотдача основных средств (Фо) - это отношение объема произведенной в данном периоде продукции (V) к средней за этот период стоимости основных средств (ОФ):

для 2002 года

для 2003 года

Фондовооруженность основных средств – обратный показатель фондоотдачи.

для 2002 года

для 2003 года

Производительность труда оценим с использованием показателя выработки.

для 2002 года

для 2003 года

2) Проанализируем динамику изменения объемов производства продукции под влиянием факторов

Общее снижение объема выполненных работ (DV):

DV = V 1 – V 0 =20500-22450=1950.00 тысяч рублей

т.е. объем произведенной продукции снизился на 1950 тыс. р.

Прирост объема выполненных работ под влиянием двух факторов, оценим его:

Изменения стоимости основных средств

DV(Ф) = (ОФ 1 –ОФ 0) · Ф о0 =(10920-11520)*1.9488 = -1169.28 тысяч рублей

Изменения фондоотдачи основных средств

DV(Ф о) = `ОФ 1 · (Ф о1 – Ф о0)=10920*(-0.0715) = - 780.78 тысяч рублей

общее изменение объема выполненных работ

DV = -1169.28 -780.78 = 1950.06 (тыс. р.).

3) Таким образом, взаимосвязи индексов можно представить в виде

Фондоотдача = объем производства/ стоимость ОФ

то верно равенство iф о = i о /i ` ф

=

0,9633 = 0,9131*1,0549

обратная зависимость

Фондовооруженность = стоимость ОФ/объем производства

то верно равенство iф в =i ` ф /i о,

т.е. 1,0038 = 0,9479/0,9131

Выработка = объем продукции/ трудовые затраты

то верно равенство iв= i о /i т `

т.е. 0,9588=0,9131/0,9524

обратная зависимость

Трудоемкость = трудовые затраты / объем производства

то верно равенство iтр= i т ` / i о

т.е. 1,0430 =0,9524/0,9131

Расчеты занесем в таблицу:

Из таблицы также видим:

Снижение показателя фондоотдачи на 3,67%

Снижение показателя выработки на 4,12%

соответственно

Рост показателя фондовооруженности на 3,81%

Снижение ср. стоимости ОФ за периода на 5,21%

Определить:

1. Затраты на рубль товарной продукции по плану:

а) для запланированного объема и ассортимента продукции;

б) для фактически выпущенного объема и ассортимента продукции;

2. затраты на рубль фактически выпущенной продукции:

а) в действующих оптовых ценах;

б) в оптовых ценах принятых в плане;

4. оценить (через индексы) влияние трех факторов на изменение затрат на рубль товарной продукции:

а) за счет изменения объема и состава продукции;

б) за счет изменения себестоимости единицы продукции;

в) за счет изменения цен.

Показатель затрат на 1 р. произведенной продукции исчисляется как отношение полной себестоимости единицы продукции к ее стоимости:

1) Затраты на рубль товарной продукции по плану:

для запланированного объема и ассортимента продукции

для фактически выпущенного объема и ассортимента продукции;

2) затраты на рубль фактически выпущенной продукции:

в действующих оптовых ценах;

в оптовых ценах принятых в плане;

4) Индекс фактического изменения затрат на 1 рубль товарной продукции (индекс переменного состава)

факторный индекс, характеризующий влияние изменения объема и состава всей товарной продукции на динамику затрат на 1 рубль товарной продукции:

так как количество произведенной продукции принимаем неизменным.

Факторный индекс, характеризующий влияние изменения себестоимости единицы продукции на динамику затрат на 1 рубль товарной продукции:

т.е. влияние этого фактора привело к увеличению затрат на 1 рубль товарной продукции на 0,5 %

факторный индекс, характеризующий влияние изменения оптовой цены предприятия на динамику затрат на 1 рубль товарной продукции:

Следовательно, влияние оптовых цен предприятия привело к снижению затрат на 1 рубль товарной продукции на 0,76%

Взаимосвязь исчисленных индексов и разложение абсолютного изменения 1 рубля товарной продукции по факторам:

= 1*1,005*0,9974=1,0024 верно;

Индекс, характеризующий динамику затрат на 1 рубль товарной продукции в сопоставимых ценах:

= 0,7490/0,7452=1,005

т.е. затраты на 1 рубль товарной продукции в сравнимых с базисным периодом ценах возросли на0,5 %.

Имеются следующие данные по предприятию:

Рассчитайте:

а) динамики

б) выполнения плана

в) планового задания

2. Фактическую, сверхплановую, плановую экономию, полученную от снижения себестоимость продукции на весь объем выпуска.

Имеем следующие показатели:

Выпуск продукции по плану q пл 12000

Выпуск продукции фактически q 1 14000

Себестоимость в базисном периоде z 0 750000

Себестоимость по плану z пл 840000

Себестоимость фактически z 1 1008000

Изменение себестоимости продукции, предусмотренное планом, исчисляется на основе использования индивидуального индекса планового задания

или 112,00%, т.е. предусмотрено увеличение на 12,00 %.

Фактическое изменение себестоимости определяется с помощью индивидуального индекса динамики

или 134,40%, увеличение себестоимости на 34,40 %.

Отклонение фактической себестоимости от плановой рассчитывается по формуле

или 120 %. Фактическая себестоимость изделия на 20% выше установленной планом.

Проверим правильность расчета индексов по формуле взаимосвязи

=1,2*1,12=1,3440

Следовательно, индексы рассчитаны правильно.

2). Предусмотренная экономия от снижения себестоимости по всему выпуску продукции (наблюдается перерасход). Плановая экономия

Эпл. = (z пл. – z 0)q пл = (840000-750000)*12000= 1080000 рублей

Фактическая экономия:

Э = (z 1 – z 0) · q 1 = (1008000-750000)*14000= 3612000 рублей

Сверхплановая экономия:

Э сверхплан = (z 1 – z пл.) · q 1 =(1008000-840000)*14000= 2352000 рублей

Список литературы

1. Общая теория статистики: учеб. пособие для эконом. специальностей вузов / Под.ред. А.Л.Боярского, М.: Финансы и статистика, 1985.

2. Многомерные статистические методы. Учеб./Под.ред А.М.Дуброва М.: Финансы и статистика, 1998.

3. Кулагина Г.Д., Дианов Д.В. Основы финансовой статистики: Учеб. пособие. М.: МНЭНУ, 1997.

4. Курс «Социально-экономическая статистика»: Учеб. для вузов/Под ред. проф. М.Г.Назарова, М.: Финстатинформ, 2000.

5. Пашнина А.В., Глазова Л.В. Статистика: Учеб.-практ. пособие. Челябинск: Челяб. гос. ун-т,2005

6. Практикум по теории статистики /Под ред. Р.А.Шмойловой. М.: Финансы и статистика, 2000.

Среднегодовой стоимости ОПС будет приходиться на 1 грн. Дохода от реализации услуг связи в базовом периоде и 2,72 грн. В отчетном периоде. В экономических расчетах и практической деятельности предприятий связи применяется также показатель фондоотдачи, который является величиной обратной фондоотдаче. - Рассчитываем фондоемкость по труду. грн / 1 чел. Где Ш – средняя численность...

Более чем на 18-20 % невозможно компенсировать ни каким увеличением объема продаж. Рис.9. Зависимость точки безубыточности от изменения цены, переменных и постоянных затрат 13. Экономические показатели предприятия Таблица 11 № п/п Абсолютные показатели Единица измерения Величина 1. Производственная мощность ед./год 2533 2. Минимальная цена руб./ед. 385